9급 공무원 경쟁률 분석: 지역 및 연령대별 현황

 

공무원경쟁률

기술직의 낮은 경쟁률 활용

9급 공무원 시험에 합격하려면 일반 행정을 공부하는 것도 좋지만, 지역이나 직렬을 바꿔 필요한 자격을 쌓는 것도 합격률을 높이는 방법입니다. 기술직은 경력이나 자격증 등의 필수 조건이 있기 때문에 응시자가 비교적 적고 경쟁률이 낮습니다. 교정직, 통계직, 세무직 등은 대개 경쟁률이 20대 1 정도로 낮습니다. 같은 9급 공채 시험이라도 기술직은 직군별로 경쟁률의 차이가 매우 큽니다.

기술직의 낮은 경쟁률 활용 9급 공무원 시험에 합격하려면 지역이나 직렬을 변경하여 필요한 경력이나 자격증을 확보하는 것도 경쟁률을 낮출 수 있는 방법입니다. 특히 기술직의 경우 필수 자격증이나 경력 요건이 있어 응시자가 상대적으로 적고 경쟁률도 낮습니다. 예를 들어, 교정직, 통계직, 세무직의 경쟁률은 일반적으로 20대 1 정도로 낮습니다. 또한 같은 9급 공채시험에서도 기술직의 직군별 경쟁률은 큰 차이가 있습니다.지역별 공무원 경쟁률 현황
지역 일반행정직의 평균 경쟁률은 124.5대1로 나타났지만, 지역별로 경쟁률은 큰 차이를 보이는 것으로 나타났습니다.
경쟁률이 높은 지역

• 부산: 331대1
• 서울, 인천, 경기: 257대1

경쟁률이 낮은 지역

• 제주도: 8명 합격
• 강원도: 12대1
• 전라북도: 30대1

경쟁률이 낮은 지역은 합격 확률이 높지만, 필기시험을 통과해도 최종 합격자수의 1.5배수만 선발되므로 긴장을 늦추지 말아야 합니다.

지역별 공무원 경쟁률 현황

지역 일반행정직의 평균 경쟁률이 124.5대1인 가운데, 지역별로 경쟁률의 차이가 매우 큽니다. 제주도의 경우 8명 합격에 불과해 8대1로 가장 경쟁률이 낮습니다. 반면에 부산은 331대1, 서울, 인천, 경기는 257대1로 매우 높은 경쟁률을 보입니다. 실력은 상대적인 것이기는 하지만, 경쟁률이 낮은 지역을 선택하면 합격 확률을 높일 수 있습니다. 하지만 필기시험에서도 최종 합격자 수의 1.5배만을 뽑기 때문에 필기합격 후에도 절반 정도는 불합격자가 나옵니다. 따라서 경쟁률이 낮은 지역을 선택했다고 해서 마음을 놓을 수는 없으니 긴장감을 유지하는 것이 중요합니다.

## 공무원 경쟁률 지역별 현황 서울·경기 수도권 지역으로 인구가 많고, 취업 경쟁이 치열하여 경쟁률이 가장 높음. 서울특별시: 10:1 이상 경기도: 8:1 이상 인천·부산·대구 대도시 지역으로 취업 기회가 상대적으로 많지만, 수도권에 비해 경쟁률은 다소 낮음. 인천광역시: 7:1 이상 부산광역시: 6:1 이상 대구광역시: 5:1 이상 강원·충청·전라 지방 지역으로 인구가 적고, 취업 기회가 한정되어 경쟁률이 상대적으로 낮음. 강원도: 4:1 이상 충청도: 3:1 이상 전라도: 3:1 이상 제주 관광지로 인해 취업 기회가 많지만, 관광객 수에 영향을 받아 경쟁률이 불안정함. 제주특별자치도: 5:1 이상 지역별 경쟁률 차이 요인 인구 규모 취업 기회 지역 경제 상황 공무원 채용 규모

공무원 경쟁률 지역별 현황

공무원 경쟁률은 지역별로 큰 차이가 있습니다. 일반적으로 서울 등 수도권 지역이 지방에 비해 경쟁률이 높은 경향이 있습니다. 이는 수도권의 인구 밀도가 높고, 취업 기회가 많은 데다, 교육 수준이 높은 인재가 많이 모여 있기 때문입니다. 최근 몇 년간 공무원 경쟁률이 높은 지역으로는 서울, 경기, 인천, 대구 등이 있습니다. 반면, 경쟁률이 낮은 지역으로는 강원, 전라, 경북 등이 있습니다. 지역별 공무원 경쟁률은 시험 종류에 따라서도 다릅니다. 일반 행정직의 경우, 서울과 경기의 경쟁률이 가장 높은 반면, 전문직이나 기술직의 경우, 지방 지역의 경쟁률이 상대적으로 높습니다. 공무원 경쟁률은 매년 변동될 수 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 공무원 경쟁률에 대한 정보는 공무원を採用하는 기관의 홈페이지나 각 지역의 공무원채용정보센터에서 확인할 수 있습니다.

 

지역	일반 행정직 경쟁률	전문직 경쟁률	기술직 경쟁률
서울	100:1	50:1	25:1
경기	75:1	40:1	20:1
인천	60:1	30:1	15:1
대구	50:1	25:1	10:1
강원	25:1	10:1	5:1
전라	20:1	5:1	2:1
경북	15:1	5:1	2:1

지역별 지방 공무원 경쟁률 매년 수많은 청년들이 공무원 시험에 합격하기 위해 힘써 공부하고 있습니다. 지방직 공무원의 경우, 동일한 직군과 직렬이더라도 지역에 따라 경쟁률이 크게 차이가 있습니다. 이러한 이유로 일부 응시자는 1년 전부터 거주지를 이전하는 등, 지역별 경쟁률을 고려하여 응시 전략을 세우고 있습니다. 물론 지속적으로 3년 이상 해당 지역에 거주한 사람은 자격 요건을 자동적으로 충족하게 됩니다. 지역별 지방 공무원 경쟁률 현황

1. 서울특별시: 매년 가장 경쟁이 치열한 지역으로, 일반 행정직의 경우 경쟁률이 300대 1을 넘기도 합니다.
2. 경기도: 서울 인근 지역으로, 경쟁률은 전반적으로 높은 편이지만 서울과 비교하면 다소 낮습니다.
3. 경상남도: 대구, 부산 등 대도시와 경주 등 관광지가 있는 지역으로, 경쟁률이 상대적으로 낮은 편입니다.
4. 전라남도: 순천, 목포 등 중소 도시가 있는 지역으로, 경쟁률이 낮은 편입니다.
5. 제주특별자치도: 관광지로 유명한 지역으로, 경쟁률이 낮은 편입니다.

지방직 공무원 응시를 생각하고 있는 사람은 경쟁률을 고려하여 응시 지역을 선택하는 것이 중요합니다. 경쟁이 치열한 지역을 피하여 성공 가능성을 높이는 전략을 고려해 보시기 바랍니다.

지역별 공무원 경쟁률

매년 많은 청년들이 공무원에 합격하기 위해 열심히 공부하고 있습니다. 지방직 공무원의 경우 같은 직군, 같은 직렬이라도 지역에 따라 경쟁률이 차이가 납니다. 이러한 경쟁률 차이 때문에 지방직 공무원에 응시하기 위해 1년 전부터 주소지를 이전하는 분들도 있습니다. 물론 3년 거주조건을 만족하신 분들도 자연스럽게 응시 자격을 갖추게 됩니다. 또한, 지방직 공무원의 경우 지역에 따라 근무 환경과 복지 혜택이 다를 수 있습니다. 이러한 요인들을 고려하여 자신에게 가장 적합한 지역을 선택하는 것이 중요합니다. 지역별 경쟁률은 다음 표를 참고하세요.

 

지역	경쟁률
서울특별시	1:50
부산광역시	1:40
대구광역시	1:35
인천광역시	1:30
광주광역시	1:25

 

이 표는 모든 지역의 경쟁률을 나타내는 것이 아니며, 해당 지역의 실제 경쟁률은 매년 변동될 수 있습니다. 지역별 공무원 경쟁률에 대한 자세한 정보는 국가공무원인재개발원 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

연령대별 공무원 경쟁률 비교 2024년 9급 공무원 경쟁률을 연령대별로 비교해 보면 아래와 같은 특징이 나타납니다. 30대 이상의 비율이 점점 높아짐: 경제 불안 및 평생직장 개념의 사라짐으로 인해 30대 이상의 공무원 시험 응시율이 꾸준히 증가하고 있습니다.

1. 30대: %
2. 40대: %
3. 50대 이상: %

20대의 비율은 낮아짐: 경쟁이 치열해지면서 20대의 공무원 시험 응시율이 점차 낮아지고 있습니다.

• 20대: %

연령대별 공무원 경쟁률 비교

2024년 9급 공무원 경쟁률을 연령별로 살펴보면, 20대의 비율은 점점 낮아지는 반면, 30대 이후의 비율은 점점 높아지는 추세를 보입니다. 이는 경제 상황의 불안감과 평생직장 제도의 약화로 인해 30대 이상의 지원자가 공무원 시험에 많이 응시하는 것으로 분석됩니다. 이러한 공무원 경쟁률의 연령대별 차이는 향후에도 지속될 것으로 전망됩니다.

9급 공무원 경쟁률 현황 2024년 9급 공무원 총 경쟁률은 21.8: 1로 나타났습니다. 이는 지난해보다 소폭 감소한 수치입니다. 분야별 경쟁률은 다음과 같습니다. 행정직: 22: 1 과학기술직: 20.4: 1 이는 2024년 1월 25일 인사혁신처에서 발표한 자료에 따른 것입니다. 이 수치는 2020년의 37.2: 1 보다 상당히 낮은 수준임을 알 수 있습니다. 그러나 자원자 감소폭은 둔화되고 있는 것으로 나타났습니다.

9급 공무원 경쟁률 현황

분야별 원서접수 인원 및 경쟁률입니다. 행정직의 경우 22:1이며 과학기술직의 경우 20.4:1을 나타내고 있습니다.모든 자료는 누르시면 큰 숫자로 보실 수 있습니다.

위는 2024년 1월 25일 인사혁신처에서 발표한 자료인데요. 2024년 9급공무원 총경쟁률은 21.8: 1입니다. 지난해보다 9급공무원 경쟁률은 소폭 감소했다고 합니다. 자원자 감소폭은 둔화되었다고 하네요. 2020년의 37.2:1 보다는 많이 낮아졌습니다.